2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年。市外办党的建设工作要深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、省委十届六次全会和市委九届七次全会精神，以高质量机关党建促进高质量发展，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市、坚定不移奋力谱写新时代胆剑篇提供外事力量。

一、突出政治统领，践行“两个维护”

1.深化机关政治建设。持续开展对党忠诚教育、政治机关意识教育、理想信念教育、政绩观教育。引导党员干部将坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。

2.推动上级部署要求落实落地。围绕贯彻落实习近平总书记对浙江提出的“4+1”重要要求和赋予绍兴“谱写新时代胆剑篇”重大使命，健全完善机关党建与业务工作融合机制，切实以机关党建工作开展推动党中央重大决策部署和省委、市委工作要求落实落地。引导机关党员干部“讲政治、提效能、负责任、促改革、聚合力、守纪律”，展现“担当、专业、务实”的良好形象。

3.抓好党的创新理论武装。持续深化党的二十大精神学习，运用好党组理论学习中心组学习、“三会一课”、领导干部上党课等载体，推动机关党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。深化开展“循迹溯源学思想促践行”，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织开展“周一夜学”，着力提升理论学习针对性实效性。

4.突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习。健全完善和落实“第一议题”制度，总结主题教育读书班经验做法，在提高学习质量、发挥领学促学作用上下功夫。突出抓好青年党员理论学习，建强用好青年理论学习小组，常态化开展学习研讨活动，推进机关青年干部理论武装工作走深走实。

二、突出融会贯通，提升机关效能

5.围绕中心提效能。认真落实全市干部队伍作风建设“八大行动”部署，全面开展机关单位效能提升活动。围绕健全机关运行体系、政务服务改革等重点，推动我办机关党组织书记领办机关效能项目，精心设计工作载体，推动党建工作和业务工作的深度融合，助力“高效办成一件事”走深走实。健全完善党建联建工作机制，深入推进机关、企事业单位、社会组织等多方联动、组团服务，助力打造服务最优、成本最低、效率最高的营商环境。

6.走进基层办实事。做好与结对社区、扶贫联系村、驻企的共建、帮扶、指导工作。持续开展社区结对共建工作，建立健全组织联建、要事联商、实事联办、资源联享、服务联动“五联”机制，协同办好养老服务、社区治理、基础设施等民生实事，特色化提供语言志愿服务。部署开展“我为群众办实事”实践活动，发动机关党员干部积极参与两地报到、双岗服务，按照“群众点单、支部下单、党员接单”模式，一年参与社区志愿服务不少于4次。

7.夯实基层党组织基础。坚持抓基层强功能，优化组织设置，通过换届选举进一步加强机关党总支部委员会建设，更好地发挥机关党总支、各支部的作用，促进本部门各项工作的顺利开展。创新活动方式，进一步织密上下贯通、执行有力的组织体系。

三、突出质量管控，增强组织功能

8.抓牢党员教育管理。认真学习发展党员工作指导手册，从严把握政治首关，实行入党对象全过程审查。加强党员分类管理，深化“进出育管爱”全链条管理。落实支部主题党日规范化举措，推动“三会一课”提质增效。健全担当作为激励和保护机制，用好日常评先评优等办法，鼓励党员干部积极参与党建片组交流活动、社区志愿服务活动等。

9.提升党务干部履职能力。围绕“落实基本制度、掌握基本要求、练好基本能力”，认真学习市直机关党建工作实用手册，系统梳理常用党内法规制度和党务工作规程。落实好上岗资格认证、离任交接等机制，推进专职党务干部真正发挥作用。积极参加党务干部能力培训、交流分享和比武竞赛活动，提升党务干部专业化水平。

10.深化党建带群建工作。坚持和完善党建带群建工作机制，强化服务理念，以高质量服务提升群团组织的凝聚力、影响力。打响“外事先锋”党建品牌，实施“青年奋进”工程，继续深化“外事大讲堂”品牌，发挥英语（日语）学习小组学习效能，提升外事干部的整体素质。做深做实文体活动、心理关爱、走访慰问、解难帮困等系列实事，营造心齐气顺、劲足实干的浓厚氛围。

四、持续正风肃纪，维护良好生态

11.不断推进清廉机关建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让清正廉洁、干净干事在外事系统蔚然成风。巩固深化党纪学习教育成果，推动纪律教育、警示教育、家风教育常态化长效化。紧扣重大节点重要场所开展正风肃纪，大力纠治“四风”顽疾和隐形变异现象。深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位，加强机关廉政风险点动态排查。

12.严密机关党建责任体系。常态化落实“三必”制度，推动党组书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”、机关党组织书记和党支部书记专责抓好日常工作，形成责任闭环、工作闭环。落实“一岗双责”压力传导机制，层层签订党风廉政责任目标书。准确规范运用“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，加强机关党员的纪法培训、廉政提醒、警示教育。不断修订完善《绍兴市外办廉洁风险防控清单》，有效防范和控制外事风险。

13.推动中央八项规定精神化风成俗。根据中央和省委市委统一部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。紧盯重点场所重大节点，强化正风肃纪明察暗访。深入落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，坚决纠治公务视频和PPT“泛化使用”等问题，规范督检考、借调干部、创建示范达标活动，切实精简会议、文件、APP。

14.建立常态化长效化纪律教育机制。巩固深化党纪学习教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，把纪律建设融入党员干部日常教育管理监督。加强年轻干部、关键岗位干部等重点对象纪律学习培训，抓好新发展党员的纪律教育。开展“警示教育月”活动，深刻剖析反面案例强化警醒警示，积极选树勤廉典型强化示范带动效应。持续加强新时代机关廉洁文化建设，推动形成廉荣贪耻、崇廉拒腐的氛围。